Здравствуйте, Александр!
Резюме слабенькое.
1. Не понятно на каком основании вы претендуете на начальника IT? В резюме у вас опыт сис. админа и ведущего специалиста. Описание обязанностей ведущего специалиста очень скудное, в основном администрирование. Из этого делается вывод, что вы не понимаете задач начальника IT, и неадекватно оцениваете свой опыт и должность, на которую претендуете. Ваше резюме сразу полетит в корзину. Я не знаю как в Томске, но в Москве на должность начальника IT очень много претендентов, и с огромным опытом.
Если вы выполняли функции руководителя или замещали его, тогда эти задачи необходимо отразить в резюме.
2. Нет результатов/достижений. За 10 лет то они должны быть.
3. В разделе обо мне вы пишите Меня зовут Александр Булдаков, и я добрых 15 лет занимаюсь настройкой и поддержкой серверов Windows.
a. Тем саамы подтверждаете, что вы не IT руководитель, а администратор.
b. Зачем писать имя и фамилию, если в резюме эта информация же есть?
c. Это не эссе, а резюме. Нужно писать кратко и по делу, а не рассказ.
1. Последние мои комментарии были руководителям. Они вам тоже подойдут. Так как технические требования стандартные для всех. Или приобрести книгу “Как найти любимую работу? Руководство к действию” Там есть подробное описание, как создать правильное резюме и сопроводительное письмо с примерами. А также весь поиск работы пошагово расписан с конкретными заданиями и рекомендациями.
4. А чтобы в резюме отразить вашу профессиональную индивидуальность, необходимо глубинное интервью.